嘉利公司安全生产月活动简报第二期

   

    六月“安全生产月”活动以来，公司各单位积极行动，单位“一把手”亲自抓，充分利用宣传栏、电子屏、微信群等积极有序推进“安全生产月”活动。紧紧围绕安全生产作文章，落实以班组为单位，通过安全理论培训、安全实战演练、事故案例讨论分析、达到安全生产警示教育及提高突发事件应急应变的能力。

  一、强化落实安全责任，我要安全成自觉行动。通过第一阶段的宣传发动，职工对安全生产的重视程度进一步提高，我要安全的意识更加巩固。一是职工对安全生产相关的业务知识产生浓厚的兴趣。环卫部市政养护职工在疏通管网、下封堵气囊、查堵污水点等生产过程中，互相交流操作技能、交流心得体会，使大家的业务能力在互学互鉴中提升；科技金融广场物管处设置了班组隐患排查记录表，每天检查，发现问题记录上报。员工填写个人安全保证书，每位员工宣读并签字。增添了配电室岗位危险源告知书、监控室危险源告知书、车场岗位危险源告知书、及安全事项温馨提示。汉韵君庭酒店物管处组织员工开展“我的安全我做主、我安全我负责”安全承诺倡议活动。要求每位员工把倡议书带到家中，让家人一起分享，互相提醒，相互做好安全工作，通过“安全月活动倡议书”把安全文化推广、延伸。

  二、自觉利用班前班后学安全知识，形成学赶比超的良好氛围。科技金融广场物管处第一时间传达公司文件，各班组利用班前会就安全问题积极讨论。物管处为每个员工算了安全效益帐、生命帐、家庭账、亲情账，因势利导，利用身边出现的安全事故，来警示教育员工做好安全工作。微信工作群每天发一条安全小常识，目前共发10条（从6月4日开始）抽查提问安全小常识。悬挂横幅标语进行宣传，营造“安全月”氛围。根据政务服务中心人流量大的特点，6月16日在大厅开展了“安全月咨询日活动”发放宣传单七十余份，现场宣传安全法律法规，解答安全知识。汉韵君庭酒店物管处利用会议、宣传栏、展板、微信、QQ群等各种形式的传播工具，发布安全法规、安全工作操作流程、消防事故案例、上级安全文件、使安全文化根植于员工心中。科技大厦物管处结合大厦办公人员乘坐电梯比较频繁的情况，向业主发放了电梯安全知识宣传单，使广大办公人员直观掌握了电梯安全使用知识，强化了文明乘梯、安全乘梯、以及电梯发生事故时应急知识。为此，科技大厦物管处制定了电梯困人应急预案。

    三、强化隐患治理，安全督查不放松。环卫部安全管理人员坚持每天盯现场、盯一线、盯问题、盯关键，组织安全大检查2次，查出不规范现象3处，现场落实整改。科技金融广场物管处为加强电动车管理常态化，物管处设置了电动车日常巡查记录表。实行所有电动车充电限时制，根据夏季高温的特点，采取上午11:00停电，下午1:30分送电的方法，规定每次充电不得超过3小时，过时断电处理，安保、工程人员每天4次进行检查。骑电动车、摩托车员工上下班必须戴头盔。开展每周至少一次安全大检查，重点检查消防、用电、用水设备设施的安全使用情况。组织班组讨论安全操作规范，每个班组、每个员工发表如何做好安全工作，并记录存档。班组规定每天安全隐患排查，共查出隐患或存在问题50余条，确立切实可行的处理措施，并督促落实到位，不能及时整改的立即上报。为做好汛期、恶劣天气的突发事件，集中检查了各个楼层避雷装置，清理各楼层下水口，提前做好防汛应急准备。汉韵君庭酒店物管处对酒店范围内进行隐患排查，时刻保持安全无小事的警觉性，从细小处找问题，始终把预防安全隐患、消除安全事故作为“安全生产月”活动重要内容。共查出安全隐患7条，发布安全信息16条，发布安全事故视频6条。通过微信群发布信息给员工、然后扩展传播，促进安全文化有效推进。

    四、推进安全技能培训，提升我要安全的自觉性。环卫部的工作相对来讲是高危的工作，会不会安全是对员工能否上岗最起码的检验标准，在员工上岗时进行培训，上岗后坚持老人带新人，10天的考验期决定新人的去留；在环卫部基本上是团队作业，分工不分家，大家互相交流互相提醒，从工具的准备、设备的检查、工序的操作，相互配合团结协作，每次都能做到安全生产，圆满完成工作任务。科技大厦物管处组织员工观看安全生产月活动宣传片《隐患直击》《生命不能重来》等。组织安全知识竞赛，通过抢答的方式，让安全知识不再是翻书作答。

  “安全生产月”活动公司高度重视、超前谋划、广泛宣传、积极推进，对每个阶段都提出了具体的工作要求和部署，为项目安全持续、平稳运行提供了坚实保障。